為全面貫徹公司第二個三年發(fā)展戰(zhàn)略—“3E戰(zhàn)略”，深入推進2024年“場景拓展年”的年度發(fā)展主題，以場景拓展、智數(shù)營銷、算法開發(fā)、生態(tài)集成、遠程運維為主線，近日，昆侖互聯(lián)在鹽城總部召開為期5天的“2024年春季培訓會”。此次培訓會涵蓋制度文化培訓、智數(shù)產(chǎn)品培訓和專題研討三個議程。

      在第一天的培訓會上，昆侖互聯(lián)創(chuàng)始人劉懷平董事長作新年開工動員講話。他提出，培訓是企業(yè)給員工最好的福利，集中培訓對于創(chuàng)業(yè)公司來講是凝聚大家共識的好方法。他還分別從昆侖互聯(lián)為什么要持續(xù)推進年度發(fā)展關鍵詞和為什么要持續(xù)推進數(shù)字化兩個維度作動員講話。他希望2024年，我們所有伙伴的績效從春季培訓開始，從大家日常的積累沉淀思考開始，持續(xù)賦能鋼鐵行業(yè)客戶節(jié)能減排、降本增效和新能源儲能行業(yè)安全高循環(huán)、經(jīng)濟高效率核心價值。

期間，公司執(zhí)行總裁周玲霞以“以紅旗產(chǎn)品打造為引領，完善具有競爭力的產(chǎn)品體系”為主題，與全體伙伴進行了深入分享。她詳細闡述了昆侖互聯(lián)在產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、客戶服務等方面的最新進展以及未來發(fā)展戰(zhàn)略。她強調，昆侖互聯(lián)應以客戶需求為核心導向，立足于場景拓展，精細耕耘，以構建具有競爭力的產(chǎn)品體系。

接下來的幾天培訓，昆侖互聯(lián)各部門負責人分別就2024版績效考核制度進行解讀，并組織獨立考核單元簽訂2024年獎金包方案；公司營銷骨干就公司級解決方案進行了講解比賽，以加深對解決方案的理解，提升智數(shù)營銷能力。這些專業(yè)知識的傳授使全體伙伴對公司業(yè)務有了更深入的認識，為未來工作提供了明確的指引。

在專題研討環(huán)節(jié)，公司組織了客戶代表質詢會和一季度市場營銷專題會議。與會人員積極傾聽客戶聲音，深入了解客戶需求，旨在優(yōu)化產(chǎn)品與服務，進一步提高客戶滿意度。同時，這些研討也為公司內部提供了溝通與交流的平臺，增進團隊間的協(xié)作與同步，為業(yè)務發(fā)展提供有力支撐。

      昆侖互聯(lián)2024年度春季培訓會的成功舉行，象征著公司在新的一年里展開了新的征程。全體昆侖互聯(lián)人將堅定信念，勇于創(chuàng)新，以此次培訓為契機，不斷提升自身綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力，為達成公司發(fā)展目標而奮力拼搏。在未來工作中，昆侖互聯(lián)將繼續(xù)深化場景拓展，加強智數(shù)營銷，發(fā)揮算法開發(fā)優(yōu)勢，推動生態(tài)集成和遠程運維業(yè)務的發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質服務，共創(chuàng)美好未來。